従業員５人以上の７３１５社に調査し４３５０社（回収率５９．５％）から回答を得た。学生１万６１３５人にも調査した。
学生の就職希望者数は同０．１％減の４３万６５００人で、８９年以来１９年ぶりの前年割れ。同社は「少子化の影響というより、留年や退学の増加ではないか」とみている。
求人倍率は従業員１０００人未満の中小零細企業が４.２２倍（前年同期３.４２倍）、１０００人以上の大企業が０.７７倍（同０．７５倍）。いずれも増えたが、大企業は依然として「狭き門」となっている。
業種別の求人倍率は、金融業が０.３９倍で買い手市場だったのに対し、「休日も休めない」などと学生に不人気の流通業は７．３１倍で完全な売り手市場だった。
同社は「企業業績の回復と団塊世代の大量退職を背景に求人数が増えた」と分析している。
【2007/04/23 毎日新聞より】
リクルートの調べで、大卒を対象とした求人数が過去最多とあります。
求人倍率も2.14倍で、１人に２求人の内定が出る数字。
高学歴、または大学で実績を残してきた学生にとっては、
最高の就職活動になりそうです。
一方で気になるのが、これだけ求人があって充足するのかという点。
正直、まず不可能とみていいでしょう。
となると、その採用は絶対に中途採用でまかなう形になります。
言い換えれば、「中途採用も今年が最も盛んになる」ということ。
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